Di banyak tempat kerja, perubahan besar sering kali dimulai dari hal-hal kecil. Bukan dari presentasi mewah atau jabatan tinggi, tapi dari langkah sederhana seperti mengajak ngobrol setelah rapat, mencatat pelajaran dari proyek yang belum berhasil, atau mengumpulkan cerita dan pengalaman rekan kerja ke dalam satu dokumen.

Hal-hal kecil seperti ini sering luput dari perhatian, tapi justru jadi dasar penting untuk proses belajar dan berkembang di organisasi.

Menariknya, peran-peran ini sering dilakukan oleh perempuan.

Mereka hadir dengan empati, menciptakan ruang aman untuk berbagi, dan mampu menyatukan berbagai sudut pandang menjadi hal yang bermakna. Semangat Kartini hari ini tidak hanya soal akses pendidikan, tapi juga tentang kepemimpinan yang lahir dari rasa peduli, kemampuan mendengarkan, dan dorongan untuk membawa perubahan dari dalam.

Di tengah dunia kerja yang cepat dan penuh tantangan, kita butuh lebih banyak sosok seperti itu yang tidak hanya mengejar hasil, tapi juga menghargai proses belajar bersama. Karena dari percakapan kecil, bisa muncul ide-ide besar. Dari mendengarkan, bisa tumbuh kolaborasi yang kuat.

Kartini masa kini adalah mereka yang menggerakkan pengetahuan dan membawa perubahan dengan hati.